利用員工提供的創意和建議來推動組織內的創新，透過鼓勵員工分享他們獨特的觀點、知識和經驗，公司可以得到寶貴的資源以產生新想法、改進流程和開發創新解決方案。

積極參與日常運營的員工通常對組織的挑戰和機遇擁有寶貴的見解和深刻的理解。 透過為員工創造貢獻想法的通路和平台，公司可以釋放未開發的潛力並培育創新文化。

透過徵求和重視員工的見解和建議，組織可以從多種觀點中受益，從而開發創新產品、服務和流程。 這種方法還有助於賦予員工權力，培養主人翁意識和對公司成功的參與感。